Individuele coaching
Ontwikkelingsgericht coachen
Er wordt onder professionele begeleiding van de coach een doelgerichte leercyclus in gang gezet gericht op de persoonlijke werksituatie.
Ontwikkelingsgericht coachen is een investering in professionaliteit, bijvoorbeeld bij
- een nieuwe functie of nieuwe taken
- de noodzaak van voortgaande competentieontwikkeling
- de behoefte aan ‘onderhoud’ van het functioneren
- de behoefte aan een externe sparringpartner
Coachen bij problemen
Ook bij probleemsituaties is coaching een zinvol en effectief instrument om uit de impasse te komen en vervolgens een ontwikkelingsproces aan te gaan.
Coaching werkt goed bij de volgende probleemsituaties:
- diverse vormen van disfunctioneren
- miscommunicatie, conflicten
- geen plezier meer hebben, onverschilligheid of cynisme
- geen (loopbaan)perspectief zien
- stress, vermoeidheid, fysieke klachten
- veelvuldig kort ziekteverzuim
- langdurig ziekteverzuim, burnout